Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Die Dorfner Personalabteilung ist sich dieser Tatsache bewusst und kümmert sich mit Herzblut um jeden Einzelnen. Das Team deckt dabei das komplette Human Resources Aufgabengebiet ab und ist stets im engen Austausch mit dem Betriebsrat. Regelmäßige Fortbildungen sorgen dafür, dass alle jederzeit auf dem neuesten Stand sind

Personelle Administration

Natürlich kümmert sich die Abteilung darum, dass alle rund 300 Mitarbeiter ihr Gehalt pünktlich auf dem Konto haben. Auch 175 Rentner und Witwen werden vom Team betreut. Die Abteilung ist Dreh- und Angelpunkt für alle Kommunikation, Bescheinigungen und Fragen von und für Mitarbeiter. Die laufende Entwicklung des Personals wird genauso überblickt wie Personalkosten, Zeitkonten, Krankenstand, Urlaubstage und Stellennachbesetzungen. Auch die wichtigen Themen Ausbildung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie die Reisekostenabrechnungen sind in der Personalabteilung verankert. Neben all dem Administrativen gibt es auch Herzensangelegenheiten: So werden beispielsweise die Rentnerfahrt oder auch Überraschungen zu Weihnachten organisiert.

Recruiting

Dorfner ist immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern. Das Recruiting spielt eine bedeutende Rolle. Um geeignete Mitarbeiter zu finden, sind von der Suche bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung viele Schritte nötig. Neue Methoden der Ansprache und Softwareunterstützung sind für diese Aufgabe in Planung. Die Teilnahme an Ausbildungsmessen zählt ebenso zu einer wichtigen Angelegenheit der Personalabteilung, um gerade junge Talente für Dorfner zu begeistern. Bei der Mitarbeitersuche geht die Personalabteilung neue Wege. Zum Beispiel „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“: Empfiehlt ein Mitarbeiter ein Talent für eine ausgeschriebene Stelle und kommt es zur Einstellung sowie dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit, so darf sich der Empfehlende über eine Prämie von 500 Euro freuen. Außerdem ist die Personalabteilung im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder beim Renteneintritt gefragt. Sie kümmert sich um die Zeugniserstellung und alle Arbeitspapiere.

Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement

Dorfner bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung an – ebenfalls über den Tisch der Personalabteilung. Ebenso wird das betriebliche Gesundheitsmanagement organisiert – inklusive Betriebliches Eingliederungsmanagement, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen, Rückenschulen, Sprechstunden des Betriebsarztes vor Ort und Arbeitsplatzbegehungen. Allerhand und noch lange nicht alles auf der langen Liste der Aufgaben und Projekte, die unsere Personalabteilung täglich für uns leistet.

Franz Hofmann